“95后”“制冷工”“浙江工匠”……这些词汇聚在同一个年轻人身上。她就是省人大代表、格力电器（杭州）有限公司工艺设备部控制器工艺室主管李春红。

　　2017年，21岁的李春红从浙江理工大学毕业，加入了格力电器（杭州）有限公司，成为了一名制冷工，主要从事制冷产品的电控生产工艺工作。

　　“虽然我学的是自动化专业，跟电控生产工艺工作还是有差别的，不过我始终坚信，只要想干就一定能干好。”带着初生牛犊不怕虎的闯劲，李春红几乎把所有的时间都用在了学习和实操上，抓住一切机会，不断精进自身专业技能。

　　2018年，李春红代表公司参加了杭州市第一届制冷工技能竞赛星空体彩官网app，。依靠扎实的理论和实践基础，李春红获得了比赛的第一名，还收获了“杭州市技术能手”称号，并被认定为杭州市E类人才。

　　因为专业技术过硬，她常常被同事们喊“老师傅”。2021年，李春红领衔创立“李春红制冷技能大师工作室”，致力于空调产品全流程制冷研究分析、制冷技术攻关，在3年时间里，累计培养制冷工及制冷空调系统安装维修工100余人，自主研发产品专利14项，参与省市级重点项目2项。

　　如今，李春红还入选了“浙江工匠”。“对于制造行业来说，更需要的是沉下去，扎进岗位中。”李春红说，“我觉得做一行爱一行，就是工匠精神。”

　　2022年，李春红当选为浙江省第十四届人大代表星空体彩官网app，，如何更好履职成了她重点思考的问题。

　　“人大代表肩负着光荣和神圣的使命，我想为更多和我一样的人发声，不辜负人民的信任。”李春红说，充分发挥人大代表作用，为推动技能人才培养鼓与呼，一直是她履职的重点。

　　为了更有针对性地提出建议，李春红在工作之余，对高校技能人才培养进行了深入调研。在省十四届人大一次会议上，她提交了一份《关于鼓励高校毕业生从事技术技能型岗位，促进制造业高质量发展的建议》，提出通过完善职业资格目录，加强配套政策扶持等措施，激励高校毕业生从事技术技能型岗位，推动制造业高质量发展。这条建议得到了有关部门的重视与回复。有关部门先后出台了加强职业技能培训等相关文件，为制造行业培育“新鲜血液”。

　　今年，李春红的履职方向仍然是制造业。在对辖区部分制造业企业进行深入调研后，她发现在制造业产业生态中，大量一线基础工人同样也面临流失风险。“要从构建留才长效机制出发，设法让更多技能人才留下来。”李春红说。

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